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如何做一份優秀的簡歷?
2019年03月20日16:46   瀏覽:1914次  

人與人之間的認知很大程度上源自于第一印象,歷就是求職者給面試官的第一印象,簡歷寫的越好,面試官對求職者的印象也就越好。HR篩選簡歷目的是:用盡量短的時間,找出足夠數量的合適人選,參加面試。據調查,HR的平均閱覽時間只有8-20秒,對于感興趣的簡歷會詳細閱讀,對于其他簡歷,應盡量在前5秒內制造足夠的吸引力。簡歷最主要的作用,是獲得公司的面試邀請,那么在這個基礎上,優秀簡歷尤為重要。

   1、簡歷的目的是什么?

   要寫好一份簡歷,首先需要知道看我們簡歷的人的需求,即HR的需求。舉個例子,沙漠中有一個快要渴死的人,以下3樣物品,你覺得他會選擇哪個?很明顯會選擇左邊第一個——礦泉水。

1.jpg

同樣的,HR要選擇的,也是他們最需要的礦泉水,其次才會考慮選擇椰子。那么優秀的簡歷應該要符合款泉水的標準,方便攜帶,一擰就能喝;而簡歷呢,就是需要閱讀體驗好,內容匹配度高。

那么要寫出一份符合上述條件的簡歷前,我們需要避免一些誤區。

   2、簡歷的常見誤區

(1)重設計,輕內容

大概就跟下圖一樣,要么是做出一份辣眼睛的簡歷,要么是套用模板做了一份看起來不錯,實際上沒有什么內容的簡歷。

簡簡單單就好,推薦使用一個工具超級簡歷WonderCV,智能排版,簡潔美觀,很方便。

2.jpg

(2)內容占比不合理

前面說了,好簡歷應該符合閱讀體驗好,內容匹配度高。那么什么內容HR喜歡看呢?不是你的自我介紹、不是你的獎狀、不是你詳細的個人信息,而是你的故事,你過往的經歷是你未來的最好證明。所以,我們需要把更多的篇幅放在我們的工作/實習/項目/校園經驗這上面,而且這部分的內容,應該放在簡歷中間最顯眼的地方,這樣HR一眼就能夠看到想看的內容。

(3)夸大性描述

包裝簡歷,是用專業的詞匯把簡歷寫得好看一些。舉個例子:

3.jpg

雖然都是每天200元的營收, 但是普通的包裝可能就寫每天200元。換成月均6000,數字就感覺比較大了,就厲害了。而夸大的虛假包裝是,明明只有200。寫了個2000,就是假的了。


(4)海投簡歷

一份簡歷投遞多個崗位,也是許多人存在的誤區,因為不同企業的業務不一樣,崗位側重點也不一樣,還是拿一開始的喝水的人舉例子,對快渴死的人而言,他更像要一瓶礦泉水,因為椰子還要砍;而去海南度假的人,他們可能更想喝椰子,而不是礦泉水,因為更符合度假時候的心情。

所以投遞簡歷也是一樣,不要海投簡歷,最起碼根據你的目標崗位,稍微的修改修改。

   3、寫簡歷前的準備

前面說了好簡歷的要求、簡歷的誤區,現在我們開始制作簡歷了。但是寫簡歷之前,我們還是需要好好準備一下,準備什么呢?例如下面這個,紅框里的就是這個崗位的要求了,所以我們在寫簡歷的時候也要體現出紅框里的信息。

4.jpg5.jpg

   4、簡歷的基礎信息撰寫

一般而言,簡歷上的內容一般可以分為這三大塊:基礎信息+個人經歷+附加信息。那么,下面就針對性這3大塊內容做一個詳細的介紹,并且告訴你應該怎么填寫。

(1)簡單的個人信息

真的非常非常的基礎的信息,包含你的姓名、性別、學歷、出生年月、聯系方式、婚姻狀況等,不過前面也說了,針對不同的崗位需求,我們需要填寫不同的信息。

(2)個人照片

不太推薦大頭貼,自拍呀,生活照,藝術照。證件照是一個不錯的選擇,不過推薦使用有質量一些的證件照,尤其是一些應屆生同學,為了圖方便選擇了一個進大學時候的證件照照片。

這里給個推薦:米白底證件照、淺灰色(淺藍色)的證件照都是不錯的選擇。不建議選擇大紅底、大藍底的證件照。至于是否需要穿西裝,我覺得跟你應聘的崗位有關系,如果是應聘一些律師、銀行、財會之類的,比較嚴肅的行業/公司,那建議你選擇西裝。如果面試公司沒有著裝要求,可以不選擇穿西裝。

(3)教育信息

教育信息這里主要說明你的教育時間、院校、專業、學位(沒有學位可以不寫)。例如:X年X月 XX大學 XX專業 學士。填寫專業名稱就可以了,另外,你的學習成績很好的話,也可以填寫在這里,比如說GPA多少分。例如:GPA:3.75/4 年級top20?;蛘吣隳硞€專業特別牛逼,是top3,你也可以考慮單獨提出來寫。前提是這個專業跟你的工作比較相關,比如說生物研究這門課程,你是top1,但是你要去做程序員,那就沒有太多寫的必要了。榮譽信息也可以寫,尤其是對于應屆生而言,沒有太多的工作/實習經歷,那么榮譽信息就是一個對你非常有幫助的信息,從側面證明了你的價值跟能力。不過也不建議寫太多,只要挑選2-3個含金量最高的寫上去即可。

這里需要強調的是,不論你的成績多么優秀,榮譽獎狀多么厲害,也不是所有的HR都能Get到,建議你可以備注一下這個榮譽的含金量。例如:XX獎狀(院校僅2人)XX榮譽(年級top3);或者加上級別,例如:全國XX榮譽,省XX榮譽。建議二者一起使用

*有過豐富正式工作經歷的人,就不推薦寫這些榮譽了,更多是看你的工作表現。

5、簡歷的個人經歷撰寫

以下幾個案例,修改前是這樣:

6.jpg

這些都過于簡單和普通。為了讓我們更有競爭力,進入一家更好的公司,能夠獲得一個更好的offer,希望各位認真對待自己的簡歷,認真對待自己找工作這件事。關于個人經歷的寫法,建議使用STAR法來描繪。

(1)STAR法則

HR在面試中會采用行為面試法,意思就是通過你的做事情的行為,觀察你的能力。舉個例子,比如HR問你“你會吃苦嗎?”,想也不想肯定是說“會”,但是每個人對于吃苦的定義不一樣,吃苦瓜也是吃苦;加班2小時也是吃苦;通宵做項目也是吃苦。

根據行為面試法,HR不會問“你會吃苦嗎”這么弱智的問題,他們會問“你曾經遇到最大的困難是什么?能否詳細說明一下”,好了,你就得想一件事情,你覺得是你最困難的事情,但是HR并不是想聽你遇到什么事情,他們想知道的你是如何解決困難的。通過你如何解決困難來判斷你的個人能力。

寫簡歷也是一樣,我們在寫個人經歷的時候,不只是寫我們做了什么事情,而是要寫我們做了什么+怎么做+數據結果(如果有)。

例如面試前文提到的行政崗位,有的人可能之前也做過行政工作,他們就這么寫:

A:接待拜訪的客戶

僅僅是這樣子,就會造成1.簡歷空白太多;2.沒有體現工作能力;3.沒有競爭力

那么你應該這么寫:

A1:負責重要客戶的來訪接待,做好訪客信息登記,跟進潛在客用合作的后續需求

這樣子看起來你的簡歷就專業了許多,而且內容也豐滿了許多,不會讓簡歷上一篇空白了。

記住要寫我們做了什么+怎么做+數據結果(如果有)

(2)沒有工作經歷怎么辦?

相信這個問題也困擾了不少的同學,包括實習的工作匹配度低/或者沒有實習經驗/沒有工作經驗。

那就寫點別的,你還可以寫這些內容:

I.學生會/社團組織經歷

II.兼職/實習經歷

III.學習經歷

IV.生活經歷

這些內容你都可以寫,通過提煉出的JD,填寫一些相關的經歷,比如說上面的那份行政工作,你沒做過行政類工作呀,沒有接待過什么重要領導。那你是不是能夠寫一些生活相關的,學校相關的?

舉個例子:

負責社團招募:某次社團招募新生的活動中,通過積極收集學弟學妹信息,并且深入溝通了解對方的需求,針對性的介紹加入社團的優點,為社團招募到50名新生(對比前一年招募人數增長50%),鍛煉了我的溝通能力,也鍛煉了我的接待能力
在舉個例子:
XX酒店兼職:參與XX酒店活動接待,根據活動現場實際情況,結合用戶反饋,并積極與用戶溝通交流,提高客戶滿意度,并得到XX公司的書面表揚。通過XX酒店兼職活動,鍛煉了我的接待能力與溝通能力,好的接待應該基于對客戶的了解與溝通之上,積極滿足客戶的合理需求。(也許兼職期間只是負責倒茶斟酒、上個菜啥的)

只有不想寫的簡歷,沒有寫不好的簡歷,你要做的就是:

A.深入分析這個崗位要的是什么人,這個崗位應該具備哪些素質

B.認真的思考你過往經歷中,能夠與之相關的事情,把這些經歷包裝到盡可能的與之沾邊

(3)如果你真的什么都沒有怎么辦?

可能有的小伙伴想了想,發現自己依舊是一無所知,沒有任何的經歷,學習也比較一般,也沒參加過任何校園活動,生活也是兩點一線。那就趕緊找個差不多的事情去兼職一次,或者,你還可以帶著一份面試作品去面試。面試行政工作,那你可以先了解一下這家公司是做什么的,然后去搜一下行政工作的工作流程,之后你帶著這么一個工作流程去面試,最起碼對方知道你對于未來工作內容已經有了大概的想法。如果面試程序員,那你需要敲幾段代碼;面試攝影師,帶個自己覺得好的攝影作品;面試文案,寫一份符合這個公司調性的文章;面試銷售,帶一份銷售計劃的推廣過去。

而這些東西,都不太困難,只需要你靈活的使用搜索引擎,都是能夠找到相關的內容,然后你根據對方公司的情況做個優化調整,比如說你不能看到王老吉在央視打廣告,你也告訴對方公司(初創企業)“我們上央視打廣告”,可能你告訴他我們去垂直論壇發帖子更合適。

   6、簡歷的附加信息撰寫

什么是附加信息呢,其實就是技能證書、愛好與自我評價,因為這個部分對于HR來說,并不是最主要的信息,尤其是許多人寫的還不太好。所以這個內容可以說,絕大部分新手都只能拿0分。

而我們要讓簡歷變得優秀,就是讓這部分的內容得到升華,把0分變成加分項!

(1)技能證書/愛好

這兩個部分放在一起說,證書不是越多越好,愛好也不是越多越好,如果這兩個沒有突出你的能力,或者突出的能力跟應聘的工作沒有太大關系,那寫了也沒有太大作用。我們要做的,就是讓我們的這方面的內容跟對方崗位職責匹配起來。

繼續舉例子:

面試程序員的崗位,你啪啪啪的丟幾本什么土木工程證、維修工證、記者證、導游證啥的,可能用處都不太大,如果你丟一本計算機等級二級,那么HR就覺得這個是有用的。

證書跟寫個人經歷一樣,需要符合對方的招聘需求。愛好也是一樣,也需要符合對方的招聘需求。那些什么唱歌跳舞的愛好,如果關聯性不大,就不要寫了。(寫了將來還會讓你參加公司年會表演)。所有的愛好都應該視情況而寫。

比如說你應聘的是電競行業的工作,那么你可以寫你吃雞賊6,對于吃雞游戲的看法,對于電競直播的看法balabalbabala(記得用專業詞匯包裝)
再或者,你應聘某個互聯網公司,那么你可以先去看看他們的產品,比如說關注一下公眾號,比如說下載一個APP,然后認真的看看,最好再認真的拿幾個競品稍微對比一下(面試時候有的說),然后簡歷上就寫XXAPP的重度用戶,balbabalaba。

或者,你的這個愛好可以體現你的能力,而且這個能力又是崗位相關的,你也可以寫。比如說,喜歡釣魚,通過對于釣魚技術的研究,最多一次釣到多少條,在學釣魚期間鍛煉到你什么能力之類的。

(2)自我介紹

很多人寫自我介紹,會寫的非常非常的主觀,不過這個是絕大部分人都會犯過的錯誤。那么如果你看到這里,希望你看之后就知道該如何去寫你的自我評價了。避免自賣自夸,要用客觀事實來證明能力。

例如“本人熱愛學習,能夠吃苦耐勞,善于待人接物”。如果你熱愛學習,請拿出熱愛學習的事實證明;能夠吃苦耐勞,請拿出吃苦耐勞的事實證明。

熱愛學習你可以這么寫:“本人從小喜歡學習,歷年考試名列年段前10,高考XX分考入XX大學,在校期間表現優異,連續X年獲得XX獎學金,以XX分數取得畢業證,并獲得優秀畢業生稱號”(與前面的證書對應)
吃苦耐勞你可以這么寫:“在校期間通過課外兼職賺取生活費,累積獲得XX元,并且學習成績穩步在班級前5.....”只是會兼職,不夠出眾,要品學兼優
又或者:“在校期間保持良好的作息規律,每天堅持跑步,4年期間累積跑步里程達到XX公里,通過堅持跑步,學習到了對于事情的堅持....”

總而言之,自我介紹也需要跟招聘信息相關聯,或者體現出你是一個特別的人,并且要通過事實說明。寫簡歷,不單單是說明你做了什么,還要說明你怎么做的,以及最后的成績(或者說學到了什么)。

   7、最后的檢查該做什么

總算是快寫完了,我們寫完了簡歷之后。也并不是就立馬拿去投遞的。還是有幾個地方要檢查一下,就像我們考完試,也需要檢查一下,確保沒問題了再交上去的。

(1)排版

雖然說現在基本都是用招聘網站的模板來寫簡歷,但是照片網站的模板大多數很長,而且不美觀,如果不想word做簡歷,可以試一超級簡歷WonderCV的模板,一鍵排版,簡潔美觀,導出PDF格式打印出來,面試的時候帶上。

在排版時要注意:黃金廣告位就是簡歷的第一屏幕,如下圖紅框標注的位置。我們把這個位置稱作黃金廣告位是由于,當HR打開簡歷的時候,并不會看到簡歷的所有部分,而是紅框部分的區域。

7.png

(2)字體字號設置

字體:10-11號,宋體。第一級標題居中加粗;第一級標題下帶水平分割線;第一眼看到簡歷的各個部分;第二級標題左對齊加粗

內容實用項目符號+縮進

Tab(制表符):對齊一行中的條目。

使用黃色底色標注關鍵詞。我們可以看到經過黃色底色標注的內容,第一眼就能夠把目光吸引過去。提醒:非關鍵詞不要加粗(標題除外) 加粗的內容,會吸引招聘者眼光的地方。

(2)格式

就像上文提到的兼容問題,并不是所有的word版本都一樣,所以建議你導出一份PDF版本的簡歷。PDF的簡歷幾乎不會出現打開亂碼的情況,相對于word穩定很多。

(3)選擇邏輯高度清晰的簡歷模版。

制作簡歷時,應使用一眼看清各層次邏輯的結構。邏輯清晰的結構,分為三層。首先標題居中,下面有橫線。第二層結構也很清楚,左邊有小標題,第三層內容,都進行了縮進。一目了然。

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(4)表達

即使是寫完了,你還是需要再次檢查一下你所表達的信息。你的基礎信息是否正確?你的經歷描述是否準備?有沒有更好的詞匯去描述?

作者:一堂課職場大學
鏈接:https://www.zhihu.com/question/19766230/answer/483223191
來源:知乎

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